Die Digitalisierung und die dazugehörigen Veränderungen der Arbeitswelt stellen Arbeitgeber und Mitarbeiter vor immer neue Herausforderungen. Unternehmen müssen ihre Geschäftsmodelle kontinuierlich überdenken und neue Innovationen und tragfähige Konzepte sind gefragt. Durch diese Veränderungen werden proaktive Entrepreneure und Mitarbeiter, die diese Potenziale erkennen, immer wichtiger.

In diesem berufsbegleitenden Masterstudiengang qualifizieren wir Sie für eine Führungsposition in der technologieorientierten Unternehmensgründung oder für eine Schnittstellenposition in einem innovativen Unternehmen.

Das Studium wird als Kooperationsstudiengang der Universität Stuttgart und der Hochschule der Medien angeboten und nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie den Hochschulgrad „Master of Business Engineering in Intra- und Entrepreneurship (tech)“.

Das Studium beginnt jährlich zum Wintersemester und eine Bewerbung ist noch bis einschließlich 15. September über die Bewerberseite der Universität Stuttgart möglich.

Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Möchten Sie Change Prozesse in Ihrem Unternehmen gestalten und Methoden kennen lernen, um sich den Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen?

In der neuen Weiterbildung „Organisations- und Kulturentwicklung“ lernen Sie Modelle zur Veränderung von Organisationen und zur Gestaltung des Kulturwandels in Zeiten der Digitalisierung kennen. Sie erfahren, was hinter den Schlagwörtern New Work und Arbeit 4.0 steht und reflektieren anhand von konkreten Anwendungsfällen, wie Strukturen und Rahmenbedingungen gestaltet werden können, damit Agilität zum Erfolgsfaktor wird.

Die Weiterbildung beginnt am 23. November und eine Bewerbung ist ab sofort möglich.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Wie kann man mit LEGO® Serious Play® das Denken auf Trapp bringen? Dieser spannenden Frage durften einige der Teilnehmenden unseres Afterwork Events nachgehen und in einem kurzen Workshop diese spannende Methode kennen lernen. LEGO® Serious Play® wird häufig in Unternehmen eingesetzt um Probleme zu lösen, innovative Ideen zu fördern und natürlich auch um die Kommunikation im Team zu verbessern. An diesem Abend haben sich die Teilnehmenden während des Workshops mit folgenden Fragen auseinandergesetzt: Was heißt das Buzzword Digitalisierung für mich in meinem Job konkret und welches ist die größte Herausforderung vor die die Digitalisierung meine Organisation im Moment stellt?

Professor Tobias Seidl nutzt Lego immer wieder, denn für ihn ist es eine interessante Methode, um Eventualitäten gefahrlos auszuprobieren, da verschiedene Alternativen spielerisch dargestellt werden können. Lego gibt einem die Möglichkeit, seine Arbeitsebene zu wechseln und fördert gleichzeitig innovative Ideen. Dazu lehrt Herr Professor Seidl auch in der Weiterbildung „Innovationsmethoden“, die im Juli beginnt und sich mit der Gestaltung von kreativen Ideenentwicklungsprozessen beschäftigt. Eine Anmeldung ist noch bis 13. Juni möglich und weitere Informationen finden Sie hier.

Sie möchten Methoden und Werkzeuge wie z.B. LEGO® Serious Play® und Design Thinking kennen lernen um Innovations- und Kreativitätsprozesse zu gestalten und anzuleiten?

In dieser Weiterbildung lernen Sie, wie Sie kreative Prozesse planen und als Moderator ein Team bei der Umsetzung begleiten. So bleibt die Kreativität in Ihrem Unternehmen mit Sicherheit kein Zufall und kann durch diese Methoden gezielt erlernt und eingesetzt werden.

Eine Bewerbung ist noch bis 13. Juni möglich und für die Zulassung ist die Reihenfolge der Bewerbungen ausschlaggebend.

Weitere Informationen finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!