Am Samstag, 7. März 2026, sind wir als Aussteller auf der Karrieremesse des VfB Stuttgart vertreten. Die Veranstaltung findet in der MHP Arena in Stuttgart statt und bringt Unternehmen, Hochschulen sowie Bildungsanbieter mit interessierten Besucherinnen und Besuchern zusammen.

Die VfB-Karrieremesse bietet eine ideale Plattform für alle, die sich über Studienmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote oder neue berufliche Perspektiven informieren möchten. Im persönlichen Austausch erhalten Interessierte fundierte Einblicke in unsere Programme, Zugangsvoraussetzungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Team steht vor Ort für Fragen rund um Studium, berufsbegleitende Weiterbildung und Karriereplanung zur Verfügung.

Neben dem direkten Dialog mit Ausstellern erwartet die Besucherinnen und Besucher ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit Fachvorträgen, Impulsen und Networking-Möglichkeiten. Die Messe richtet sich an Studieninteressierte, Berufstätige, Weiterbildungsinteressierte sowie alle die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten.

Wir freuen uns darauf, zahlreiche Gespräche zu führen, Kontakte zu knüpfen und unsere Angebote persönlich vorzustellen.

Veranstaltungsdetails:
📍 Ort: MHP Arena, Stuttgart
🗓 Datum: Samstag, 07. März 2026
⏰ Beginn: ab 10:00 Uhr

Weitere Informationen sowie Tickets sind auf der offiziellen Webseite des VfB Stuttgart erhältlich.

Besuchen Sie uns auf der VfB-Karrieremesse – wir freuen uns auf Sie.

Mehr Möglichkeiten für Ihre Karriere: Ab dem Sommersemester 2026 bietet unser berufsbegleitendes Masterprogramm Business Management zwei neue zukunftsorientierte Vertiefungen – Digital Marketing and Sales und HR, Culture and Transformation

Unser berufsbegleitender Masterstudiengang Business Management (MBA) wächst weiter: Ab sofort ergänzen die Vertiefungen „Digital Marketing and Sales“ sowie „HR, Culture and Transformation“ das Programm. Damit reagieren wir auf die aktuellen Anforderungen moderner Unternehmensführung und bieten ein praxisnahes Weiterbildungsangebot für Fach- und Führungskräfte.

Die beiden neuen Angebote richten sich an Berufstätige, die sich gezielt für Führungsaufgaben im digitalen Marketing oder in der strategischen Personalarbeit qualifizieren möchten. Auch wer sich auf die Transformation von Geschäftsmodellen und die Entwicklung digitaler Vertriebsstrategien oder auf die erfolgreiche Gestaltung von Change-Prozessen fokussieren will, findet hier das passende Angebot.

Das Curriculum verbindet klassische Managementinhalte mit zukunftsweisenden Themen:

Digital Marketing and Sales: Omnichannel-Strategien, KI, Analytics und Business Development
HR, Culture and Transformation: Organisationsentwicklung, New Work, Employer Branding, Talentmanagement und Analytics

Das Studium folgt einem Blended-Learning-Konzept mit wenigen Präsenztagen auf dem Campus Stuttgart-Vaihingen, kombiniert mit projektbasiertem Arbeiten und Selbststudium. Kleine Gruppen ermöglichen persönlichen Austausch und enge Betreuung.

Für alle, die sich gezielt in einzelnen Themenfeldern weiterqualifizieren möchten, können die Module auch einzeln im Kontaktstudium belegt werden - ideal für einen flexiblen Einstieg und gezielte Qualifizierung.

Ansprechpartnerin:
Maria Bertele
Telefon: 0711 8923 2048
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Weitere Informationen zu den neuen Vertiefungsrichtungen finden Sie hier:

• Digital Marketing and Sales: hier klicken (KLICK)
• HR, Culture and Transformation: hier klicken (KLICK)
  
  

• AI Literacy
• Digitale Barrierefreiheit
• Cyber Security
• Digital Ethics & Responsible Leadership

Die Hochschule der Medien Stuttgart (als Gastgeber im Bild Prof. Dr. Nils Högsdal) war gemeinsam mit der Universität Hohenheim, der Universität Stuttgart und dem Fraunhofer IAO Gastgeber des diesjährigen G-Forum, der führenden Konferenz zu Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand.

Und die Weiterbildung war mittendrin: Mit der Abgabe der Thesis hatte unsere Alumna Philippa Garcia Ortega aus dem MBA Business Management die Möglichkeit, als Speakerin einen Einblick in ihre Forschung zu geben.
 
Sie stellte ihre Thesis vor, die aufzeigt, wie sich bislang ungenutzte Potenziale in der organisationalen Ambidextrie erschließen lassen. Im Fokus: Interne Startups sind zentrale Innovationstreiber etablierter Unternehmen – doch was passiert, wenn sie die Reifephase erreichen? Dazu untersuchte sie, welche strukturellen Optionen für explorative Innovationseinheiten in der Reifephase vorliegen und welche Entscheidungsfaktoren dabei eine Rolle spielen. Die Diskussionen und das positive Feedback unterstrichen nicht nur die Relevanz ihrer Erkenntnisse für Wissenschaft und Praxis, sondern auch die hohe Qualität der Weiterbildung an der HdM.
 
Wir sind stolz darauf, wenn unsere Absolvent_innen einen wertvollen Beitrag für die Fachcommunity und in der Berufswelt leisten. Vielen Dank an die federführenden Partner für das Event: FGF – Forschungsnetzwerk Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand e.V., HdM Stuttgart, Universität Stuttgart und die Universität Hohenheim.