Wussten Sie schon, dass Kreativität gelernt und angeleitet werden kann? In unserer Weiterbildung "Facilitating Innovation" lernen Sie verschiedene Kreativitätsmethoden kennen und finden heraus, wie man diese als Moderator im Team einsetzt. Diese spannende Weiterbildung beginnt im Juli und wir haben uns schon jetzt mit Professor Seidl getroffen um mehr über die Inhalte zu erfahren.
Seit wann unterrichten Sie an der HdM und was gefällt Ihnen an der Lehre?
Ich bin schon seit knapp fünf Jahren an der HdM tätig. Zunächst im Bereich Organisations- und Personalentwicklung und seit zweieinhalb Jahren als Professor für Schlüsselkompetenzen. Das Unterrichten gibt mir die Möglichkeit, junge Menschen bei ihrem Werdegang zu begleiten, was eine tolle Herausforderung für mich darstellt. Zudem fasziniert mich die Frage "Was wird zukünftig auf dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft benötigt?" und wie kann man Hochschullehre und Weiterbildung inhaltlich und strukturell danach ausrichten.
Warum haben Sie sich dafür entschieden auch im Bereich Weiterbildung zu unterrichten?
Aus meiner Sicht besteht momentan ein großer Bedarf im Bereich Weiterbildung, der auch von Hochschulen mit abgedeckt werden muss. Derzeit werden Tools und Methoden gehypt, die dann aber häufig nicht funktionieren, sobald sie in der Praxis eingesetzt werden. Mit unserem wissenschaftlich fundierten Weiterbildungsansatz können wir erreichen, dass Tools und Methoden genauer betrachtet werden und auch nur dann eingesetzt werden, wenn sie auch wirklich funktionieren können. Desweiteren arbeite ich gerne mit Professionals zusammen, die bereits im Beruf stehen, da ihre Erfahrungen die Diskussionen in den Workshops ungemein bereichern.
Im Juli beginnt Ihr Modul "Facilitating Innovation". An wen richtet sich dieses Modul und was kann die Zielgruppe daraus mitnehmen?
Das Modul richtet sich generell an jeden, der im Unternehmen neue Ideen und Innovationen entwickelt oder entwickeln möchte. Im Modul steht die Gestaltung von kreativen Ideenentwicklungsprozessen im Mittelpunkt. Dabei geht es sowohl um Methoden- aber auch um Prozesskompetenz. Momentan scheitern viele Prozesse daran, dass man sich zu sehr auf eine Methode konzentriert, die eventuell gar nicht zum Inhalt oder den involvierten Menschen passt. In diesem Modul wollen wir Theorie und Praxis sinnvoll verbinden, um festzustellen, wie man im eigenen Kontext die Entwicklung von Ideen fördern und unterstützen kann.
Was sind die wichtigsten Inhalte des Moduls "Facilitating Innovation"?
Wie bereits erwähnt, ist es mir besonders wichtig, Theorie und Praxis zu verbinden. So können Teilnehmende im Modul verschiedene Methoden selbst ausprobieren und diese dann auch im Unternehmen umsetzen. Wir beschäftigen uns vor allem mit den Fragen "Was ist Kreativität und Innovation?" und "wie funktionieren Innovationsprozesse?" Natürlich werden die Teilnehmenden auch in verschiedene Prozessmodelle eingeführt, die sie direkt ausprobieren können.
Sie arbeiten viel mit Lego Serious Play. Warum nutzen Sie Lego so gerne und was fasziniert Sie an dieser Anwendungsmöglichkeit?
Lego gibt einem die Möglichkeit, seine Arbeitsebene zu wechseln und weg von den klassischen Tools wie Powerpoint etc. zu kommen. Zusätzlich können mit Lego alle Eventualitäten gefahrlos ausprobiert und die verschiedenen Alternativen spielerisch dargestellt werden. In meinen Augen ist Spielen die beste Form des Lernens und daher nutze ich diese Methode sehr häufig.
Weitere Informationen zur Weiterbildung "Facilitating Innovation" finden Sie hier.
